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同煤集团雁崖煤业公司2019年度先进集体和劳动模范评选工作启动
发布人:付全林    浏览:   发布时间: 2019-12-13   稿件来源:山西大同煤矿集团雁崖煤业公司党委宣传部

同煤集团雁崖煤业公司2019年度先进集体和劳动模范评选工作启动

为了表彰先进,选树典型,进一步调动广大员工的工作热情和创造活力,激励全体员工生产工作中再创佳绩,日前,同煤集团雁崖煤业公司劳动竞赛委员会启动开展2019年度先进集体和劳动模范评选、表彰工作。

2019年,同煤集团雁崖煤业公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大精神以及集团公司职代会精神,全面推进“1166”工作部署,提高政治站位,创新安全管理,打造精品盘区,服务基本民生,团结和带领广大员工,以钉“钉子”精神,攻坚克难促转型,多措并举增活力,各项工作再创新水平。公司煤炭产量、工掘进尺、成本、利润、员工收入等各项指标运行良好。党的建设、精神文明建设、企业文化建设硕果累累。同时强化经营管理,把好计划、成本、复用、监督 “四大关口”,降本增效成果明显。并且不断加大科技创效力度,运用技术手段进行降本增效。有“新型电缆盘托架装置”、“瓦斯排放管自动拖移装置”、“急停开关辅助装置”“车载吊运装置”“交通管控信号灯传感器”和“胶轮车阻火器清洗装置”等14项科技创新项目参加了集团公司第六届职工技术创新优秀成果推介会,在这些参展项目中,既有职工自主研发的高精尖产品,也有立足本职岗位进行的小革新、小发明、小创造。这些成绩的取得与企业根据自身实际情况,积极发挥工人阶级主力军作用,凝心聚力,攻坚克难,主动作为是分不开的。

此次先进集体和劳动模范评选工作共分为宣传发动、民主评选、公示考核和材料上报四个阶段。评选范围和比例是公司各基层单位在岗员工参加工作一年以上,符合集团公司劳动用工条件且与集团公司签订正式劳动合同的在岗人员均在评选范围。各基层单位劳模名额分配原则上按公司本年度十一月末全员在岗人数进行测算(各基层单位分配名额详见名额分配表,单位人数不足5人的不分配名额)。推荐人选要面向生产一线,重点向知识性、技能型、创新型人才倾斜,单位有女工的评选要占一定的比例。各基层单位的管理干部名额不得超过名额总数的30%(干部及管理人员集中单位和人数不足的单位除外)。凡完成年度生产经营任务、安全实现低控的采掘一线生产单位按职工总数的9%评选先进个人;二线单位按8%的比例评选先进个人;地面、车间、科室按7%的比例评选先进个人;非全日制员工按5%评选。

公司此次评选对先进集体(班组)和劳动模范要求符合以下具体条件:先进集体方面,要求认真执行党的战略方针政策,落实公司发展战略,积极参加公司各项劳动竞赛,取得优异成绩,在生产经营中开拓创新、团结协作、尽心履职、和谐稳定、群众评价高、班子凝聚力强。认真贯彻落实“安全第一”的方针,强化员工安全准入管理、隐患排查治理、质量标准化建设、职业健康防护制度落实,有效保障了人、物、环境的安全,在创新安全管理体系中做出突出成绩的。在完善职业健康防护体系中,关爱职工身心健康,落实粉尘防治工作方面取得显著成效的。积极开展经济技术创新活动,努力提高员工思想素质和岗位技能。依靠科技进步,在自主创新、管理创新、服务创新等方面取得显著成绩。大力开发、积极推广员工在科技创新、技术革新方面取得的成果,在引导员工增强节约意识、倡导修旧利废、回收复用的生产方式,推动建设资源节约型企业方面取得显著成绩。尊重员工的主人翁地位和民主权利,涉及员工切身利益的重大问题提交职代会讨论,坚持每年召开一次职代会或职工大会,单位实行公开制度,经营情况公开、透明,在企业民主管理和构建和谐劳动关系方面成效显著。全面完成与公司签订的《工作目标责任书》要求或上级下达的各项考核指标,标准化质量达标的单位。

劳动模范方面,要求带头弘扬“劳模精神”,爱岗敬业,遵纪守法,政治素质好、思想境界高、业务能力强,认真执行公司的各项规章制度,在本职岗位上做出突出贡献。在推进管理创新、技术创新、技术革新、节支创效方面成绩突出的。在劳动竞赛活动中、员工各类技术比武、技能竞赛取得优异成绩的。安全生产中,遵章守纪,主动抓安全、查隐患,在职业病防治和建设本质安全型企业方面做出贡献的。在党的建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设方面做出贡献的。信念坚定,工作尽职尽责,出色完成各项任务,在本职岗位上做出突出贡献的。在粉尘治理、职业病防治、保护环境方面做出突出贡献的。在救死扶伤、抢险救灾、保卫国家安全、保护公司利益、维护社会稳定等工作中做出突出贡献的。违规违法违纪人员实行一票否决。

同时,公司对此次评选工作提出要求:各基层单位要高度重视今年的推荐评选工作,做好宣传发动,科学合理安排,阳光透明操作,努力营造风清气正的评选氛围,确保整个评选工作高标准、高质量进行。各基层单位推荐评选劳模要自下而上,优中选优,逐级推荐、采取员工民主投票选举和本单位党政工领导研究确定相结合的方法;推荐的集体和个人必须进行公示,做到公开、公平、公正,接受群众监督;评选重点坚持面向基层一、二线,重点向知识型、技能型、创新型人才倾斜。如有与集团公司评先要求相冲突的地方,以集团公司评先要求为准。坚持评选条件,确保评选质量,评选的先进集体和个人必须以当年事迹为依据。对个人的考核要结合工作性质和岗位特点,坚持以工作业绩和贡献大小作为衡量标准,对集体要重点考核安全业绩、经济指标、稳定工作、精神文明、质量标准化。推荐出席集团公司的先进集体和劳动模范必须从本公司先进集体和劳模中产生,依据集团公司文件规定经党政联席会议审定上报集团公司劳动竞赛委员会,特等劳模必须是上年度出席集团公司的劳动模范。


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